Giulianova, carenza di personale in Comune: segnalati disagi

Giulianova. Vengono segnalati problemi e disagi per quanto concerne la carenza di personale al Comune di Giulianova. Al momento si è ancora in attesa del rinnovo del contratto degli interinali, aspetto che si protrae da qualche tempo.

A risentirne sono soprattutto i servizi di accesso agli atti dell’edilizia e urbanistica, notevolmente rallentati; i servizi dello sportello unico per le attività produttive, dell’ambiente e del sociale.

Malumori tra i cittadini anche per le lentezze dell’ufficio edilizia privata, dove le autorizzazioni paesaggistiche e i permessi di costruire vengono rilasciati con il contagocce. D’altra parte la carenza di personale, soprattutto negli uffici di via Bindi, non è una novità, e i concorsi effettuati ultimamente non hanno nella sostanza risolto pe varia criticità, perchè i vincitori, per vari motivi, hanno rinunciato.

Il consigliere comunale Daniele Di Massimantonio.“La questione “carenza di personale” nel municipio giuliese continua a generare, come se non bastassero, preoccupazioni. Dopo lo stato di agitazione, la fuga di dipendenti comunali, le richieste di trasferimento, il rifiuto — da parte di coloro che hanno vinto il concorso — d’essere assuntivi è, ora, la vicenda del mancato rinnovo del contratto dei lavoratori interinali, dovuto al cambio della ditta fornitrice.
TORNIAMO A DIRLO: in data 01/01/2019, il Comune di Giulianova aveva in forza n. 110 unità di personale a tempo indeterminato (rif. PIAO 2020/2022). Attualmente i dipendenti dell’ente sono scesi sotto gli 80. Si tratterebbe, dunque, di una perdita di circa 30 unità, dal 2019 ad oggi.
Continuiamo, pertanto, a rimarcare la grave carenza di risorse umane e la negligenza dell’amministrazione, nonostante i proclami di nuove assunzioni, previste nel PIAO 2024-2026 (il quale, molto semplicemente, non fa che riconfermare gran parte delle assunzioni – programmate e mai avviate – previste dal precedente PIAO 2023-2025).
A tutto questo, si aggiunge il fatto che, dal 2020 i dipendenti comunali non ricevono la produttività e, addirittura dal 2019, le progressioni orizzontali.
Si rende necessario un immediato cambio di rotta, giacché tutto ciò si sta inevitabilmente riverberando sulla serenità lavorativa dei dipendenti e sullo stato di salute dei servizi pubblici del nostro Municipio.
Insomma, MENO EVENTI, PIÙ DIPENDENTI!