La Corte d’Appello di L’Aquila, con una recente sentenza, ha respinto il ricorso della Società TUA confermando il diritto di un lavoratore al riconoscimento dell’ inquadramento nel parametro 175 del CCNL Autoferrotranvieri e al pagamento delle differenze retributive maturate, oltre rivalutazione e interessi.
………. essere inquadrato nel parametro 175 del CCNL Autoferrotranvieri a far tempo dal 1° settembre 2019 e
per l’effetto condanna la T.U.A. al pagamento delle differenze retributive derivanti dal superiore
inquadramento categoriale quantificate oltre rivalutazione monetaria ed interessi dalla
maturazione del credito al saldo”.
La sentenza ribadisce un principio fondamentale: l’anzianità maturata in aziende precedenti non può essere cancellata o disconosciuta a seguito di fusioni aziendali o cambi di ragione sociale. Il lavoratore, inizialmente assunto dalla società ARPA aveva raggiunto il parametro 158 già nel 2011 grazie al computo dell’esperienza pregressa.
Tuttavia, dopo la fusione che ha portato alla creazione di TUA S.p.A., l’azienda ha negato il successivo avanzamento al parametro 175, sostenendo che l’anzianità di guida dovesse essere calcolata solo dal momento dell’assunzione in ARPA.
La Corte ha rigettato questa interpretazione, ribadendo che i diritti acquisiti dai lavoratori non possono essere cancellati unilateralmente e che il principio sancito dall’art. 2112 c.c. garantisce la continuità dei trattamenti economici e normativi in caso di trasferimento d’azienda.
Il Tribunale ha accolto la domanda del ricorrente evidenziando:
– che l’acquisizione dell’anzianità specifica di guida effettiva, nella misura riconosciuta al ricorrente dalla
società A.R.P.A. S.p.a. in costanza di rapporto di lavoro, e di conseguenza, l’acquisizione del parametro
retributivo 158 sin dal settembre 2011, è un diritto acquisito del lavoratore…
“Questa vittoria, ottenuta grazie all’impegno della FILT CGIL di Teramo e del suo legale, rappresenta un importante precedente per tutti i lavoratori del settore trasporti e per chiunque si sia visto negare un avanzamento economico e professionale nonostante i diritti già maturati”.
