Chieti. In occasione della Settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, organizzata dall’Agenzia di Informazione dell’Unione Europea, la ASL Lanciano Vasto Chieti rilancia i programmi di sensibilizzazione e di informazione sul valore della cultura della prevenzione e la promozione della salute nei luoghi di lavoro.
Si tratta di un programma intitolato “Azienda che Promuove Salute”, strutturato dai Servizi per le Dipendenze (Serd) e per la Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (Spsal) e portato avanti nell’ambito delle attività del Piano di Prevenzione rivolto al personale Asl, organismi paritetici, enti di patronato, associazioni di categoria e, in particolare, alle imprese private di piccola e media dimensione.
La prima adesione è arrivata da Confartigianato Chieti, che partecipa attraverso le imprese del territorio associate, invitate a esprimersi sul proprio luogo di lavoro compilando la scheda Vhp ScoreCard, uno strumento di autovalutazione aziendale per individuare, valorizzare o riorientare gli interventi di promozione della salute sul lavoro già posti in essere, e documentare i cambiamenti sul medio e lungo termine. L’invito, dunque, è a scattare una fotografia della condizione attuale per migliorarla attraverso interventi che offrano ai lavoratori maggiori garanzie sotto il profilo della prevenzione.
Per il personale della ASL 02 Abruzzo è, inoltre, in fase di programmazione il Corso obbligatorio ECM sul tema “La promozione della salute in azienda: strumenti e opportunità”, che si svolgerà a Chieti e a Vasto.
Il programma formativo, strutturato anche in collaborazione con la Pneumologia dell’ospedale di Chieti, il Coordinamento dei Medici competenti e il Servizio di Prevenzione Protezione e Formazione Aziendale, è articolato in diverse tematiche, quali stile di vita sano, luoghi di lavoro liberi dal fumo e sottoposti a sorveglianza sanitaria per favorire il benessere delle persone, promozione di comportamenti responsabili e individuazione di strategie che concorrono al miglioramento del benessere nella organizzazione,pari opportunità e contrasto ad ogni forma di violenza e discriminazione nei luoghi di lavoro.
