Amadori, accordo per lavoratori e lavoratrici vicini al pensionamento
L'azienda avanza proposta migliorativa rispetto alle precedenti, sindacati soddisfatti
Due giorni fa si è tenuto un incontro tra i segretari provinciali Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, RSU e Direzione di All Coop (Amadori) per riprendere il confronto sugli incentivi all’esodo per lavoratori e lavoratrici prossimi al pensionamento.
La parte sindacale ha ricordato che già nell’accordo siglato il 16 ottobre 2023 si condivideva la possibilità di prevedere, su base volontaria, eventuali incentivi all’esodo per lavoratori e lavoratrici prossimi alla pensione.
Cgil, Cisl e Uil hanno ribadito la richiesta di considerare a titolo di incentivo una somma pari al 100% della differenza tra quanto si verrebbe a percepire nel periodo di Naspi (massimo due anni) e quanto invece si percepirebbe rimanendo al lavoro.
Tale accordo favorirebbe lavoratori e lavoratrici che per ragioni personali, anche di salute, volessero anticipare l’uscita dall’azienda.
La direzione di Amadori ha avanzato una proposta migliorativa rispetto a quella formulata in riunioni precedenti ovvero pagherebbe il 100% per un anno e il 90% per gli ulteriori mesi (fino a dodici) che dovessero mancare alla data del pensionamento.
La parte sindacale, in attesa della formalizzazione scritta di tale proposta, esprime “soddisfazione per la riapertura della trattativa e auspica la positiva definizione dell’accordo”.
