Roseto. La giunta comunale di Roseto degli Abruzzi, guidata dal Sindaco Mario Nugnes, ha approvato nelle scorse ore la delibera riguardante il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2025-2027.
Un documento fondamentale nel quale vengono cristallizzati diversi elementi cruciali dell’azione di governo come le linee di mandato, le performance organizzative e individuali degli uffici e l’organizzazione della struttura comunale.
Un atto che, al suo interno, prevede sia l’aggiornamento sullo stato d’attuazione del programma di mandato (ad oggi circa il 75% dei 187 obiettivi prefissati dall’Amministrazione Nugnes è stato completato o è in fase di concreta attuazione) che il potenziamento dell’organico comunale attraverso nuove assunzioni previste per l’anno in corso.
TEMPO INDETERMINATO. Per quanto riguarda le assunzioni a tempo indeterminato nell’Area Istruttori è previsto l’ingresso di un Istruttore per l’Ufficio Lavori Pubblici (ex categoria C) tramite concorso pubblico e di due Agenti di Polizia Locale (ex categoria C) tramite mobilità o concorso pubblico.
Per l’area Funzionari ad Elevata Qualificazione prevista l’assunzione a tempo indeterminato di un Funzionario Tecnico Architetto/Ingegnere nel Settore Lavori Pubblici (ex categoria D) tramite scorrimento di graduatoria di altro ente o interpello ASMEL.
In arrivo anche l’assunzione a tempo indeterminato di un Funzionario per il Settore IV-Direttore della Biblioteca (ex categoria D) tramite concorso pubblico.
TEMPO DETERMINATO. Sul fronte delle assunzioni a tempo determinato saranno inseriti nell’organico del Comune un Istruttore contabile/finanziario – Accertatore tributario (ex categoria C) tramite concorso pubblico per la durata di tre anni, e un operatore esperto (ex categoria B) tramite concorso pubblico, per inserimento dati, da assegnare al Settore II. Inoltre, è previsto il proseguimento del contratto a tempo determinato di un agente di Polizia Locale fino al 30 settembre prossimo.
“L’approvazione del PIAO rappresenta un passo fondamentale per il futuro del nostro Comune e per garantire l’efficienza della macchina amministrativa capace di andare incontro alle esigenze del territorio e dei cittadini – afferma il Sindaco Mario Nugnes – L’arrivo di nuove figure professionali qualificate ci permetterà di rafforzare i servizi offerti ai rosetani e di affrontare con maggiore efficacia le sfide che ci attendono. In particolare, la prevista assunzione di nuovi agenti di Polizia Locale ci consentirà di garantire una maggiore sicurezza sul territorio e di sanare, seppur parzialmente, la grave carenza di organico di cui il nostro Comando soffre da troppo tempo”.
“Siamo consapevoli delle difficoltà che il nostro Comune ha dovuto affrontare negli ultimi anni a causa del blocco delle assunzioni e dei numerosi pensionamenti. Una situazione che ha visto il personale dell’Ente quasi dimezzato rispetto a pochi anni fa – aggiunge l’Assessore al Personale Zaira Sottanelli – Con questo piano, vogliamo dare un segnale forte di cambiamento e di rilancio dell’Amministrazione Comunale. Le nuove assunzioni ci permetteranno di migliorare l’efficienza dei nostri uffici, distribuire i carichi di lavoro in modo più consono e di offrire servizi sempre più di qualità ai cittadini”.
