Teramo. Devo tutelare i lavoratori, perchè è questa la loro funzione. In realtà sono loro stessi a doversi confrontare con una serie di problemi di funzionamento che impediscono, nella sostanza, all’ispettatore del lavoro di svolgere la propria attività.
Marco Clemente Coordinatore Interregionale Abruzzo Molise CISL Funzioni Centrali, e Marco De Febis Coordinatore Territoriale Cisl FP di Teramo segnaliano, in particolare che, nonostante l’avvio di un importante reclutamento di personale, si registrano ancora centinaia di posti scoperti, in quanto l’INL si dimostra ente meno appetibile e concorrenzialerispetto ad altri.
“Evidenziamo una sproporzione tra le competenze e le responsabilità richieste al personale, e la
retribuzione corrisposta.
Per questo, oggi il personale dell’INL è in sciopero per l’intera giornata, ed è il terzo sciopero in pochi mesi. Le lavoratrici e i lavoratori dell’INL sperano di ricevere da Lei l’attenzione che il vertice del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali non ha riservato.
Da tempo chiediamo di trasformare l’INL in una vera Agenzia, dotata di piena autonomia, così da poter svolgere appieno i compiti cui è preposta e da riconoscerne il ruolo.
Da tempo chiediamo che siano riconosciuti gli arretrati della perequazione dell’indennità di amministrazione, corrisposti ai dipendenti degli altri Enti del Comparto Funzioni Centrali. Tutto questo non avrebbe alcun aggravio per l’erario data la disponibilità dell’INL – manifestata anche dinanzi ai rappresentanti del Ministero – a utilizzare i soldi del proprio bilancio a tale scopo, ma ad oggi non c’è ancora un emendamento in tal senso.
Da tempo chiediamo che una quota dei proventi delle sanzioni in materia di salute e sicurezza – tuttora inutilizzabili da parte di INL – siano destinati, tramite apposito emendamento, al personale. Ciò anche al fine di evitare il dimezzamento della retribuzione accessoria che si verificherà già dal 2023 a
Funzione Pubblica seguito delle nuove assunzioni. Anche tale norma, non avrebbe alcun aggravio
per l’erario, essendo già presenti nel bilancio dell’INL ma (paradossalmente!) inutilizzabili.
Da tempo chiediamo un aumento del salario accessorio, così che l’INL possa attrarree trattenere le tante professionalità di cui necessita.
Da tempo denunciamo che l’informatizzazione di questo Ente, nonostante i tanti soldi spesi, non è ancora effettiva e non ne garantisce il pieno efficientamento.
Le lavoratrici e i lavoratori dell’INL sono stufi di vivere nel paradosso di dover tutelare gli altri lavoratori, senza essere tutelati loro!
Per questo, chiediamo alla presidente Giorgia Meloni e al Governo da Lei presieduto dei concreti gesti tesi a risolvere queste criticità e riconoscere alla vigilanza sul lavoro il ruolo che merita, come ricordato nelle scorse settimane dal Presidente della Repubblica.
